Tentang Kami | LPK JIEMA - Lembaga Penyelenggara Pemagangan Ke Jepang

Tentang LPK JIEMA

Program magang Jepang pada awalnya adalah program Intercompany yang diperuntukkan bagi karyawan perusahaan Jepang yang ada diluar Jepang untuk menimba ilmu & teknologi di–Jepang, Seiring waktu, kebutuhan akan ilmu pengetahuan & teknologi di negara luar Jepang serta tingkat kebutuhan tenaga kerja di Jepang itu sendiri, program magang ini dibuka untuk umum dan dibatasi dengan jenis-jenis pekerjaan tertentu yang tujuannya ilmu yang diperoleh peserta magang dapat bermanfaat bagi diri sendiri dan negara asal. Dengan telah resmi menjadi Sending Organization ini, putra-putri daerah Lampung khususnya, tidak perlu lagi bersusah-payah ke pulau Jawa atau luar Lampung untuk proses pelatihan dan pemberangkatan ke Jepang.

Penempatan & perlindungan peserta magang menjadi tanggung jawab pihak Lembaga penerima (Accepting Organization) di Jepang. Peserta magang yang sudah mengikuti DIKLAT akan ditempatkan di perusahaan sesuai Visa masing-masing oleh lembaga penerima. Sebelum peserta ditempatkan diperusahaan penerima, selama kurang lebih satu bulan calon peserta magang akan masuk kepelatihan untuk melakukan pelatihan praktek bahasa, budaya dan cara kerja. Lamanya kontrak pemagangan 1 tahun atau 3 ~ 5 tahun. Status peserta magang adalah sebagai JISSHUUSEI (peserta praktek kerja) dan pada waktu tersebut peserta tidak diperkenankan kembali ketanah air kecuali dengan alasan yang kuat & diijinkan oleh pihak Jepang. Peserta magang yang berangkat harus bisa memenuhi kewajiban diantaranya tidak boleh melarikan diri (menjadi tenaga ilegal) dan dapat menyelesaikan kontrak magang tersebut. Para peserta magang akan mendapat sarana dan prasarana selama mengikuti pemagangan selain uang saku diantaranya : Tempat tinggal, Asuransi (kesehatan & Kecelakaan) energi (Gas, Air, dan Listrik) dan yang lainnya. Bagi peserta yang telah menyelesaikan magang Jepang selama 3 tahun, dapat memperpanjang kontrak atau pindah perusahaan dengan jenis pekerjaan yang sama dengan kontrak 2 tahun lagi. Dengan catatan, peserta magang harus lulus ujian kompetensi ditahun ke 3 atau sebelum kembali ke tanah air dan peserta magang tersebut harus pulang dulu ketanah air minimal 3 bulan untuk proses pengajuan izin tinggal berikutnya. LPK JIEMA pun memberi peluang kepada Alumni magang Jepang untuk membuat usaha peternakan dengan system bagi hasil. Kami telah menyiapkan lahan seluas 3 hektar yang akan diperuntukkan usaha mandiri para alumni tersebut.

Selama peserta magang berada di Jepang, pihak LPK JIEMA mengadakan pembinaan dan pengawasan dengan cara kunjungan langsung ke perusahaan-perusahaan penerima peserta magang di Jepang, berhubungan melalui WA, LINE dsb-nya. Melakukan kunjungan atau pertemuan dengan pihak keluarga/orang tua peserta magang, dengan tujuan untuk mempererat tali silahturahmi, bertukar pikiran, pemberian informasi, tanya jawab mengenai pemagangan dan juga memberikan informasi tentang kondisi peserta magang. Memberi solusi atau jalan keluar untuk setiap permasalahan para peserta magang merupakan salah satu metode Evaluasi kami. Permasalahan yang terjadi selama peserta magang berada diJepang, dan jalan keluar terhadap permasalahan tersebut kami jadikan bahan/ materi apabila terjadi kembali terhadap peserta magang yang lain.

Program Kerja :

A. Program Jangka Pendek (kurun waktu 1 tahun)

 Mensosialisasikan Program kursus bahasa dan magang Jepang ke sekolah-sekolah maupun Tempat Umum.

 Membuka pendaftaran bagi Calon siswa LKP JIEMA.

 Merekrut dan melatih calon peserta magang Jepang untuk menjadi tenaga yang berkompetensi

 Meluluskan min. 190 siswa yang siap untuk berangkat ke Jepang.

 Memberangkat 50 peserta magang ke Jepang.

 Melakukan rapat-rapat koordinasi dengan sekolah sekolah tingkat atas.

 Melakukan MOU dengan Accepting Organization.

B. Program Jangka Menengah

 Mengadakan pembinaan kepada seluruh Staf dan Instruktur.

 Koordinasi kepada pihak keluarga siswa yang telah berangkat ke Jepang.