Pelatihan
keterampilan asing
Apa yang dimaksud dengan Sistem Pelatihan Magang Asing?
Program
pelatihan magang teknis berlangsung untuk jangka waktu hingga tiga tahun di
mana peserta magang teknis memperoleh dan menjadi mahir dalam keterampilan
industri dan kejuruan Jepang melalui hubungan kerja.
Setelah memasuki negara tersebut, peserta magang teknis menerima pelatihan
(pendidikan bahasa Jepang, ceramah yang diperlukan untuk perlindungan hukum
peserta magang teknis, dll.), dan kemudian memperoleh keterampilan praktis dll.
selama hubungan kerja selama masa pelatihan. Saya akan mencoba.
Dengan mendapat izin perubahan menjadi “Pelatihan Magang No. 2” apabila hasil
perolehan keterampilan diakui telah mencapai tingkat tertentu, dan sebagainya,
maka pemagangan teknik dapat dilaksanakan paling lama tiga tahun.
Pekerjaan sasaran
Di tempat (fasilitas sekolah)
|
Terkait pertanian (2 pekerjaan, 5 operasi) |
Pertanian
yang dibudidayakan, peternakan |
|
Terkait perikanan (2 pekerjaan, 9 tugas) |
Penangkapan
ikan dengan perahu nelayan, budidaya perikanan |
|
Terkait konstruksi (21 pekerjaan, 31 operasi) |
Pengeboran,
pekerjaan arsitektur lembaran logam, konstruksi peralatan pendingin dan
pendingin udara, produksi bengkel tukang kayu, pertukangan arsitektural,
konstruksi bekisting, konstruksi baja tulangan, perancah, konstruksi batu,
ubin, jerami, plesteran, perpipaan, konstruksi insulasi panas, konstruksi
finishing interior, konstruksi selempang , konstruksi kedap air, konstruksi
pemompaan beton, konstruksi titik sumur, pelapis permukaan, konstruksi mesin
konstruksi |
|
Terkait manufaktur makanan (7 pekerjaan, 12 operasi) |
Penyegelan
makanan kaleng, pengolahan unggas, pembuatan makanan laut olahan yang dapat
dipanaskan, pembuatan makanan laut olahan tanpa pemanasan, pembuatan produk
pasta makanan laut, pembuatan ham/sosis |
|
Terkait tekstil/garmen (10 pekerjaan, 17 operasi) |
Operasi
pemintalan, operasi penenunan, pencelupan, pembuatan produk rajutan,
pembuatan kain rajut lusi, pembuatan pakaian wanita dan anak-anak, pembuatan
pakaian pria, pembuatan perlengkapan tidur, pembuatan produk kanvas,
peraturan pengupasan kain |
|
Terkait mesin/logam (15 pekerjaan, 28 operasi) |
Pengecoran,
penempaan, pengecoran mati, permesinan, pengepresan logam, lembaran logam
pabrik, pelapisan, anodisasi aluminium, penyelesaian akhir, inspeksi mekanis,
pemeliharaan mekanis, perakitan peralatan elektronik, perakitan peralatan
listrik, pembuatan papan kabel cetak |
|
Lainnya (9 pekerjaan, 19 operasi) |
Produksi
furnitur, percetakan, penjilidan buku, cetakan plastik, cetakan plastik
bertulang, pengecatan, pengelasan, pengemasan industri, pembuatan kertas
karton/kotak karton |
Jumlah orang yang diterima/periode
|
Organisasi manajemen |
Periode pelatihan |
Kategori pelatihan |
Jumlah orang (Catatan 1) |
||
|
Perusahaan
pelatihan kejuruan |
asosiasi |
Pemilik
usaha kecil dan menengah yang merupakan karyawan |
Jumlah
orang khusus |
||
|
Selain
yang di atas |
1/20 staf
penuh waktu |
||||
|
dasar |
|
1/20 staf
penuh waktu |
|||
|
Perkumpulan
dan yayasan yang berbadan hukum kepentingan umum |
|
1/20 staf
penuh waktu |
|||
|
Kamar
Dagang dan Industri |
Anggota |
Jumlah
orang khusus |
|||
|
organisasi
bisnis kecil |
anggota
atau keanggotaan |
Jumlah
orang khusus |
|||
|
Koperasi
Pertanian (Catatan 2) |
Bertani
bersama anggota koperasi |
Perusahaan |
Jumlah
orang khusus |
||
|
tidak
berhubungan |
2 orang
atau kurang |
||||
|
Koperasi
Perikanan |
Anggota
serikat |
memancing
dengan perahu |
2 orang
atau kurang |
||
|
Selain
memancing dengan perahu |
Perusahaan |
Jumlah
orang khusus |
|||
|
tidak
berhubungan |
2 orang
atau kurang |
||||
|
Organisasi
yang diberitahukan oleh Menteri Kehakiman |
Selain
“pertanian/perikanan perorangan” |
Jumlah
orang khusus |
|||
|
peternakan
swasta |
2 orang
atau kurang |
||||
|
penangkapan
ikan |
memancing
dengan perahu |
2 orang
atau kurang |
|||
|
Selain
memancing dengan perahu |
Perusahaan |
Jumlah
orang khusus |
|||
|
tidak
berhubungan |
2 orang
atau kurang |
||||
*Catatan 1: Karyawan penuh waktu tidak termasuk peserta magang teknis
(item 1 dan 2).
*Catatan 2: Jika organisasi pengawasnya adalah perkumpulan atau yayasan yang
berbadan hukum kepentingan umum yang bertujuan untuk memberikan kerja sama
teknis pertanian kepada negara-negara berkembang, dan organisasi pelaksana
pelatihan adalah organisasi pertanian, maka jumlah orang yang diterima akan
sama dengan jumlah orang yang diterima di bidang pertanian. koperasi.
Jumlah peserta magang teknis yang diterima khusus
|
Jumlah total pegawai tetap pada organisasi pelaksana pelatihan |
Jumlah pekerja magang teknis |
|
301 orang
atau lebih |
1/20 dari
jumlah total karyawan tetap |
|
201 atau
lebih tetapi 300 atau kurang |
15 orang |
|
101 atau
lebih tetapi 200 atau kurang |
10 orang |
|
51 atau
lebih tetapi 100 atau kurang |
6 orang |
|
50 orang
atau kurang |
3 orang |
*Catatan 1 Jumlah peserta magang teknis (No. 1) tidak boleh melebihi
jumlah total karyawan tetap.
*Catatan 2: Jika organisasi pengawas adalah asosiasi atau yayasan yang
didirikan untuk kepentingan publik yang bertujuan untuk memberikan kerja sama
teknis pertanian kepada negara-negara berkembang, dan dalam kasus penangkapan
ikan berbasis perahu, jumlah peserta magang teknis (No. 1 dan No. 2) akan sama
dengan jumlah awak kapal (No. 1 dan No. 2) untuk masing-masing kapal penangkap
ikan (tidak termasuk peserta magang teknis).
Pada “Pelatihan Magang No. 2 B”, jumlah peserta magang teknis pada
organisasi pelaksana dibatasi jika jumlah peserta magang teknis pada organisasi
pelaksana melakukan penangkapan ikan di kapal (jumlah peserta magang teknis
berdasarkan No. .1 dan No.2 melebihi jumlah awak kapal pada organisasi
pelaksana) Tidak ada ketentuan khusus kecuali sebagai berikut:
Lamanya tinggal
Masa tinggal di Pelatihan Magang Teknis No. 1 dibatasi satu tahun, dan
masa tinggal satu tahun atau enam bulan akan diberikan setelah izin mendarat.
Untuk masa tinggal yang berkaitan dengan "Pelatihan Magang No. 2 B",
semua hal berikut harus berlaku.
(1) Masa tinggal sesuai dengan “Pelatihan Magang No. 1 B” harus satu
tahun atau kurang.
(2) Apabila masa tinggal “Pelatihan Magang No. 1 B” kurang dari sembilan bulan,
masa tinggal “Pelatihan Magang No. 2 B” adalah kurang lebih 1,5 bulan dari masa
tinggal “Magang Teknis”. Pelatihan No. 1 B”. Harus dalam dua kali lipatnya.
(3) Total masa tinggal untuk “Pelatihan Magang No. 2 B” dan “Pelatihan Magang
No. 1 B” harus 3 tahun atau kurang.
pendidikan
JIEMA
sistem Pendidikan
JIEMA
memiliki dua bidang utama pendidikan.
Salah satunya tentu saja adalah ``Bahasa Jepang'', dan yang lainnya adalah
``kehidupan'', yang sama pentingnya dengan belajar bahasa Jepang.
Kami juga akan memberikan panduan mengenai gaya hidup, budaya, dan cara
berpikir orang Jepang yang perlu Anda ketahui saat bekerja di Jepang.
Waktu belajarnya adalah 400 jam untuk bahasa Jepang dan 120 jam untuk kehidupan
sehari-hari, dan semua calon peserta pelatihan menyelesaikan total 520 jam
pendidikan dalam empat bulan.
"Jepang"
Pada bulan
pertama, Anda akan mempelajari dasar-dasar bahasa Jepang terlebih dahulu,
dengan fokus pada kosakata seperti katakana, hiragana, kata benda, kata kerja,
kata bilangan, dan kata partikel.
Selama tiga bulan tersisa, siswa akan belajar tentang kata sifat, konjugasi
kata kerja dan kata kerja, tata bahasa, membaca dan menulis bahasa Jepang
termasuk kanji, dan percakapan.
Pada akhirnya, tujuan minimumnya adalah lulus Tes Kemahiran Bahasa Jepang
Tingkat 5.
Setelah menyelesaikan program pendidikan selama empat bulan, calon peserta
pelatihan yang telah menemukan perusahaan untuk menerimanya akan mempelajari
kosakata khusus yang sesuai dengan jenis bisnis perusahaan tersebut dan
mengikuti Tes Kemahiran Bahasa Jepang Level 4 sambil menunggu penerbitan
sertifikat kualifikasi. Dimungkinkan juga untuk terus belajar lebih jauh dengan
tujuan mencapai tujuan tersebut.
"kehidupan"
Tentu saja
bahasa Jepang diperlukan untuk bekerja di Jepang, namun ada banyak hal lain
yang perlu Anda ketahui untuk tinggal di negara asing.
Salah satunya adalah mempelajari perbedaan budaya dan gaya hidup agar cepat
beradaptasi dengan kehidupan di Jepang.
Anda akan belajar lebih banyak tentang segala hal dalam kehidupan sehari-hari,
seperti cara menggunakan transportasi, budaya dan etika unik Jepang, metode
kerja yang aman, sistem magang, cara memasak di Jepang, lagu-lagu Jepang, dan
banyak lagi.
Pembelajaran "kehidupan" ini akan membuat Anda cepat terbiasa dengan
kehidupan sehari-hari di Jepang setelah Anda mulai bekerja di Jepang.
Sebagai bagian dari studi kehidupan sehari-hari, kami juga menawarkan program
untuk membangun kekuatan fisik.
Ciri-ciri
Provinsi Lampung, Indonesia
Tentang Provinsi Lampung
Lampung
adalah sebuah provinsi di bagian selatan pulau Sumatera di Republik Indonesia.
Terdiri dari 15 provinsi dan dua kota, kedua kota tersebut adalah Bandara
Lampung dan Metro, dengan Bandara Lampung sebagai ibu kota provinsinya.
Terdapat beberapa pelabuhan di provinsi ini, dimana dua pelabuhan terbesarnya,
Pelabuhan Panjang dan Pelabuhan Bacau, berfungsi sebagai penghubung distribusi
dengan Pulau Jawa.
Bandara Internasional Radin Inten II juga merupakan hub komersial di udara.
Industri di Provinsi Lampung
Negara
bagian ini luasnya sekitar 35.587 kilometer persegi dan berpenduduk sekitar
8.300.718 jiwa.
Dari jumlah tersebut, jumlah penduduk usia kerja antara usia 18 dan 30 tahun
adalah sekitar 2.139.848 jiwa. Industri utamanya adalah pertanian dan
perikanan, dan terkenal dengan budidaya lada, kopi, cengkeh, kelapa sawit,
karet, beras, kakao, dan jagung.
Selain itu, budidaya udang windu juga populer dan juga diekspor ke Jepang
bersama dengan pisang dan nanas.
Indonesia
dan Jepang merupakan negara sahabat
Talenta muda yang melimpah
Indonesia
adalah Pulau Sumatera, dan terdapat 14 provinsi di pulau ini, Provinsi Lampung
tempat sekolah kami berada terletak di sebelah tenggara pulau, sangat dekat
dengan Jakarta.
Berdasarkan statistik tahun 2015, jumlah penduduk usia kerja antara 18 hingga
30 tahun jumlahnya sangat tinggi yaitu 2.139.848 jiwa, namun lapangan kerja
yang tersedia sedikit dan upah minimum yang dijamin negara hanya sebesar Rp
2.074.673. .
Keadaan inilah yang menjadi salah satu alasan kami mendirikan JIEMA sebagai
agen pengirim di sini.
Besar harapan kami agar generasi muda yang telah mendapatkan pengalaman kerja
dan hidup di Jepang akan mampu memberikan dampak positif lebih lanjut terhadap
masyarakat di wilayah ini dan perkembangan perekonomian di wilayah ini setelah
mereka kembali ke wilayah ini. impian saya.
Untuk ikatan antara kedua negara kita
Dengan
semakin banyaknya anak muda dari Lampung yang belajar berbagai hal di Jepang,
saya
ingin mereka belajar banyak hal baik tentang Jepang yang bisa mereka bawa
pulang ke Lampung, dan benar-benar dibawa kembali ke Lampung dan mencoba
berbagai hal. .
Sebagai pemuda asal Lampung yang mewakili Indonesia, saya ingin dia bisa
berkarya dengan baik di Jepang, meninggalkan kesan yang baik, dan menjadi
jembatan penghubung antara Lampung dan Jepang untuk membangun persahabatan
antara Indonesia dan Jepang.
Memperkaya lingkungan pendidikan
Sekolah
kami terletak di kawasan yang dapat disebut sebagai kota akademik yang cocok
untuk lingkungan belajar dan mendukung keinginan siswa untuk belajar.
Lokasi seluas 1.728m2 ini mencakup enam ruang kelas berukuran 50m2 dan satu
ruang staf yang dapat menampung 250 hingga 300 siswa. 10 guru (1 guru
bahasa Jepang, 8 mantan peserta pelatihan, dan
1 lulusan jurusan bahasa Jepang; 6 di antaranya adalah pemegang kelas 3 dan 3
adalah pemegang kelas 2) dan 3 staf administrasi, mendukung kehidupan
sehari-hari siswa.