bg_image

Pelatihan keterampilan asing

Apa yang dimaksud dengan Sistem Pelatihan Magang Asing?

Program pelatihan magang teknis berlangsung untuk jangka waktu hingga tiga tahun di mana peserta magang teknis memperoleh dan menjadi mahir dalam keterampilan industri dan kejuruan Jepang melalui hubungan kerja.
Setelah memasuki negara tersebut, peserta magang teknis menerima pelatihan (pendidikan bahasa Jepang, ceramah yang diperlukan untuk perlindungan hukum peserta magang teknis, dll.), dan kemudian memperoleh keterampilan praktis dll. selama hubungan kerja selama masa pelatihan. Saya akan mencoba.
Dengan mendapat izin perubahan menjadi “Pelatihan Magang No. 2” apabila hasil perolehan keterampilan diakui telah mencapai tingkat tertentu, dan sebagainya, maka pemagangan teknik dapat dilaksanakan paling lama tiga tahun.

Pekerjaan sasaran

Di tempat (fasilitas sekolah)

Terkait pertanian (2 pekerjaan, 5 operasi)

Pertanian yang dibudidayakan, peternakan

Terkait perikanan (2 pekerjaan, 9 tugas)

Penangkapan ikan dengan perahu nelayan, budidaya perikanan

Terkait konstruksi (21 pekerjaan, 31 operasi)

Pengeboran, pekerjaan arsitektur lembaran logam, konstruksi peralatan pendingin dan pendingin udara, produksi bengkel tukang kayu, pertukangan arsitektural, konstruksi bekisting, konstruksi baja tulangan, perancah, konstruksi batu, ubin, jerami, plesteran, perpipaan, konstruksi insulasi panas, konstruksi finishing interior, konstruksi selempang , konstruksi kedap air, konstruksi pemompaan beton, konstruksi titik sumur, pelapis permukaan, konstruksi mesin konstruksi

Terkait manufaktur makanan (7 pekerjaan, 12 operasi)

Penyegelan makanan kaleng, pengolahan unggas, pembuatan makanan laut olahan yang dapat dipanaskan, pembuatan makanan laut olahan tanpa pemanasan, pembuatan produk pasta makanan laut, pembuatan ham/sosis
/bacon, pembuatan roti

Terkait tekstil/garmen (10 pekerjaan, 17 operasi)

Operasi pemintalan, operasi penenunan, pencelupan, pembuatan produk rajutan, pembuatan kain rajut lusi, pembuatan pakaian wanita dan anak-anak, pembuatan pakaian pria, pembuatan perlengkapan tidur, pembuatan produk kanvas, peraturan pengupasan kain

Terkait mesin/logam (15 pekerjaan, 28 operasi)

Pengecoran, penempaan, pengecoran mati, permesinan, pengepresan logam, lembaran logam pabrik, pelapisan, anodisasi aluminium, penyelesaian akhir, inspeksi mekanis, pemeliharaan mekanis, perakitan peralatan elektronik, perakitan peralatan listrik, pembuatan papan kabel cetak

Lainnya (9 pekerjaan, 19 operasi)

Produksi furnitur, percetakan, penjilidan buku, cetakan plastik, cetakan plastik bertulang, pengecatan, pengelasan, pengemasan industri, pembuatan kertas karton/kotak karton

Jumlah orang yang diterima/periode

Organisasi manajemen

Periode pelatihan

Kategori pelatihan

Jumlah orang (Catatan 1)

Perusahaan pelatihan kejuruan

asosiasi

Pemilik usaha kecil dan menengah yang merupakan karyawan

Jumlah orang khusus

Selain yang di atas

1/20 staf penuh waktu

dasar

 

1/20 staf penuh waktu

Perkumpulan dan yayasan yang berbadan hukum kepentingan umum
(termasuk perkumpulan berbadan hukum khusus dan yayasan berbadan hukum khusus)

 

1/20 staf penuh waktu

Kamar Dagang dan Industri

Anggota

Jumlah orang khusus

organisasi bisnis kecil

anggota atau keanggotaan

Jumlah orang khusus

Koperasi Pertanian (Catatan 2)

Bertani bersama anggota koperasi

Perusahaan

Jumlah orang khusus

tidak berhubungan

2 orang atau kurang

Koperasi Perikanan

Anggota serikat

memancing dengan perahu

2 orang atau kurang

Selain memancing dengan perahu

Perusahaan

Jumlah orang khusus

tidak berhubungan

2 orang atau kurang

Organisasi yang diberitahukan oleh Menteri Kehakiman

Selain “pertanian/perikanan perorangan”

Jumlah orang khusus

peternakan swasta

2 orang atau kurang

penangkapan ikan

memancing dengan perahu

2 orang atau kurang

Selain memancing dengan perahu

Perusahaan

Jumlah orang khusus

tidak berhubungan

2 orang atau kurang

*Catatan 1: Karyawan penuh waktu tidak termasuk peserta magang teknis (item 1 dan 2).
*Catatan 2: Jika organisasi pengawasnya adalah perkumpulan atau yayasan yang berbadan hukum kepentingan umum yang bertujuan untuk memberikan kerja sama teknis pertanian kepada negara-negara berkembang, dan organisasi pelaksana pelatihan adalah organisasi pertanian, maka jumlah orang yang diterima akan sama dengan jumlah orang yang diterima di bidang pertanian. koperasi.

Jumlah peserta magang teknis yang diterima khusus

Jumlah total pegawai tetap pada organisasi pelaksana pelatihan

Jumlah pekerja magang teknis

301 orang atau lebih

1/20 dari jumlah total karyawan tetap

201 atau lebih tetapi 300 atau kurang

15 orang

101 atau lebih tetapi 200 atau kurang

10 orang

51 atau lebih tetapi 100 atau kurang

6 orang

50 orang atau kurang

3 orang

*Catatan 1 Jumlah peserta magang teknis (No. 1) tidak boleh melebihi jumlah total karyawan tetap.
*Catatan 2: Jika organisasi pengawas adalah asosiasi atau yayasan yang didirikan untuk kepentingan publik yang bertujuan untuk memberikan kerja sama teknis pertanian kepada negara-negara berkembang, dan dalam kasus penangkapan ikan berbasis perahu, jumlah peserta magang teknis (No. 1 dan No. 2) akan sama dengan jumlah awak kapal (No. 1 dan No. 2) untuk masing-masing kapal penangkap ikan (tidak termasuk peserta magang teknis).

Pada “Pelatihan Magang No. 2 B”, jumlah peserta magang teknis pada organisasi pelaksana dibatasi jika jumlah peserta magang teknis pada organisasi pelaksana melakukan penangkapan ikan di kapal (jumlah peserta magang teknis berdasarkan No. .1 dan No.2 melebihi jumlah awak kapal pada organisasi pelaksana) Tidak ada ketentuan khusus kecuali sebagai berikut:

Lamanya tinggal

Masa tinggal di Pelatihan Magang Teknis No. 1 dibatasi satu tahun, dan masa tinggal satu tahun atau enam bulan akan diberikan setelah izin mendarat.
Untuk masa tinggal yang berkaitan dengan "Pelatihan Magang No. 2 B", semua hal berikut harus berlaku.

(1) Masa tinggal sesuai dengan “Pelatihan Magang No. 1 B” harus satu tahun atau kurang.
(2) Apabila masa tinggal “Pelatihan Magang No. 1 B” kurang dari sembilan bulan, masa tinggal “Pelatihan Magang No. 2 B” adalah kurang lebih 1,5 bulan dari masa tinggal “Magang Teknis”. Pelatihan No. 1 B”. Harus dalam dua kali lipatnya.
(3) Total masa tinggal untuk “Pelatihan Magang No. 2 B” dan “Pelatihan Magang No. 1 B” harus 3 tahun atau kurang.

pendidikan JIEMA

sistem Pendidikan

JIEMA memiliki dua bidang utama pendidikan.
Salah satunya tentu saja adalah ``Bahasa Jepang'', dan yang lainnya adalah ``kehidupan'', yang sama pentingnya dengan belajar bahasa Jepang.
Kami juga akan memberikan panduan mengenai gaya hidup, budaya, dan cara berpikir orang Jepang yang perlu Anda ketahui saat bekerja di Jepang.
Waktu belajarnya adalah 400 jam untuk bahasa Jepang dan 120 jam untuk kehidupan sehari-hari, dan semua calon peserta pelatihan menyelesaikan total 520 jam pendidikan dalam empat bulan.

"Jepang"

Pada bulan pertama, Anda akan mempelajari dasar-dasar bahasa Jepang terlebih dahulu, dengan fokus pada kosakata seperti katakana, hiragana, kata benda, kata kerja, kata bilangan, dan kata partikel.
Selama tiga bulan tersisa, siswa akan belajar tentang kata sifat, konjugasi kata kerja dan kata kerja, tata bahasa, membaca dan menulis bahasa Jepang termasuk kanji, dan percakapan.
Pada akhirnya, tujuan minimumnya adalah lulus Tes Kemahiran Bahasa Jepang Tingkat 5.
Setelah menyelesaikan program pendidikan selama empat bulan, calon peserta pelatihan yang telah menemukan perusahaan untuk menerimanya akan mempelajari kosakata khusus yang sesuai dengan jenis bisnis perusahaan tersebut dan mengikuti Tes Kemahiran Bahasa Jepang Level 4 sambil menunggu penerbitan sertifikat kualifikasi. Dimungkinkan juga untuk terus belajar lebih jauh dengan tujuan mencapai tujuan tersebut.

"kehidupan"

Tentu saja bahasa Jepang diperlukan untuk bekerja di Jepang, namun ada banyak hal lain yang perlu Anda ketahui untuk tinggal di negara asing.
Salah satunya adalah mempelajari perbedaan budaya dan gaya hidup agar cepat beradaptasi dengan kehidupan di Jepang.
Anda akan belajar lebih banyak tentang segala hal dalam kehidupan sehari-hari, seperti cara menggunakan transportasi, budaya dan etika unik Jepang, metode kerja yang aman, sistem magang, cara memasak di Jepang, lagu-lagu Jepang, dan banyak lagi.
Pembelajaran "kehidupan" ini akan membuat Anda cepat terbiasa dengan kehidupan sehari-hari di Jepang setelah Anda mulai bekerja di Jepang.
Sebagai bagian dari studi kehidupan sehari-hari, kami juga menawarkan program untuk membangun kekuatan fisik.

Ciri-ciri Provinsi Lampung, Indonesia

Tentang Provinsi Lampung

Lampung adalah sebuah provinsi di bagian selatan pulau Sumatera di Republik Indonesia.
Terdiri dari 15 provinsi dan dua kota, kedua kota tersebut adalah Bandara Lampung dan Metro, dengan Bandara Lampung sebagai ibu kota provinsinya.
Terdapat beberapa pelabuhan di provinsi ini, dimana dua pelabuhan terbesarnya, Pelabuhan Panjang dan Pelabuhan Bacau, berfungsi sebagai penghubung distribusi dengan Pulau Jawa.
Bandara Internasional Radin Inten II juga merupakan hub komersial di udara.

Industri di Provinsi Lampung

Negara bagian ini luasnya sekitar 35.587 kilometer persegi dan berpenduduk sekitar 8.300.718 jiwa.
Dari jumlah tersebut, jumlah penduduk usia kerja antara usia 18 dan 30 tahun adalah sekitar 2.139.848 jiwa. Industri utamanya adalah pertanian dan perikanan, dan terkenal dengan budidaya lada, kopi, cengkeh, kelapa sawit, karet, beras, kakao, dan jagung.
Selain itu, budidaya udang windu juga populer dan juga diekspor ke Jepang bersama dengan pisang dan nanas.

 

Indonesia dan Jepang merupakan negara sahabat

Talenta muda yang melimpah

Indonesia adalah Pulau Sumatera, dan terdapat 14 provinsi di pulau ini, Provinsi Lampung tempat sekolah kami berada terletak di sebelah tenggara pulau, sangat dekat dengan Jakarta.
Berdasarkan statistik tahun 2015, jumlah penduduk usia kerja antara 18 hingga 30 tahun jumlahnya sangat tinggi yaitu 2.139.848 jiwa, namun lapangan kerja yang tersedia sedikit dan upah minimum yang dijamin negara hanya sebesar Rp 2.074.673. .
Keadaan inilah yang menjadi salah satu alasan kami mendirikan JIEMA sebagai agen pengirim di sini.
Besar harapan kami agar generasi muda yang telah mendapatkan pengalaman kerja dan hidup di Jepang akan mampu memberikan dampak positif lebih lanjut terhadap masyarakat di wilayah ini dan perkembangan perekonomian di wilayah ini setelah mereka kembali ke wilayah ini. impian saya.
 

Untuk ikatan antara kedua negara kita

Dengan semakin banyaknya anak muda dari Lampung yang belajar berbagai hal di Jepang, saya
ingin mereka belajar banyak hal baik tentang Jepang yang bisa mereka bawa pulang ke Lampung, dan benar-benar dibawa kembali ke Lampung dan mencoba berbagai hal. .
Sebagai pemuda asal Lampung yang mewakili Indonesia, saya ingin dia bisa berkarya dengan baik di Jepang, meninggalkan kesan yang baik, dan menjadi jembatan penghubung antara Lampung dan Jepang untuk membangun persahabatan antara Indonesia dan Jepang.

Memperkaya lingkungan pendidikan

Sekolah kami terletak di kawasan yang dapat disebut sebagai kota akademik yang cocok untuk lingkungan belajar dan mendukung keinginan siswa untuk belajar.
Lokasi seluas 1.728m2 ini mencakup enam ruang kelas berukuran 50m2 dan satu ruang staf yang dapat menampung 250 hingga 300 siswa. 10 guru (1 guru bahasa Jepang, 8 mantan peserta pelatihan, dan
1 lulusan jurusan bahasa Jepang; 6 di antaranya adalah pemegang kelas 3 dan 3 adalah pemegang kelas 2) dan 3 staf administrasi, mendukung kehidupan sehari-hari siswa.